近期，有很多同学咨询我，社区面试短期内该如何针对性备考，怎么样才可以精准把握社工面试的出题趋势和备考方向。

  为此，糖蒜老师面试团队老师深入研究了近三年社区面试的高频题目和热点话题，为考生精心整理了社区面试高频考点50题资料，每道题目都有完整解析！

  随着人民生活水平的提高，当前社区群众对社区治理的要求也提高了。作为一名社区工作者，你认为提高社区居民的幸福感与获得感，该如何做？

  小区居民饲养宠物狗，随地大小便，无人管理，对环境造成污染。作为社工，你负责处理此事，你怎么办？

  你是一名社区工作人员，正在值班，突然接到电话求助，说你所在的小区居民楼起火了，请问你该如何处理？

  你所在的街道，打算对老旧小区加装电梯，方便居民出行。但是楼上的居民同意，而楼下的居民不同意，居民产生了矛盾，领导让你解决，作为社区工作者怎么处理？

  在你工作的社区里，居民晚上会去社区广场跳广场舞，非常扰民，其他居民找你投诉，你要怎么处理？

  小区居民总是将电动车拖到楼上充电，形成了巨大安全隐患，屡劝不止，如果你是社工你会怎么做？

  你是某社区社工，辖区内的消防安全通道被占用，领导让你开展专项整治，你会怎么做？

  社区是人民群众安居乐业的家园，是创造美好生活的出发点和落脚点。但长期以来，受困于经济社会持续健康发展的条件及对社区治理的认识，许多基层社区都面临建筑陈旧、商贸门面混乱、道路拥堵、基础设施差等明显问题，群众意见多、基层干部工作所承受的压力大。“打造共建共治共享的社区治理格局”，为加强社区治理体系建设，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，指明了新方向，成为基层干部和群众共同的期待。

  第一、秉承共建共治共享精神，当以突破藩篱为出发点。面对社区人员流动大、人均环境差等基层问题，不少街道社区都采取了“大包大揽”的举措，然而却出现了“管得越多矛盾越突出，管得越细人民群众意见越大”等困境。这源于传统粗放式的治理理念，也容易由此滋生群众的依赖思想。只有突破”自上而下“的管理思维和精细管理模式，将人民群众纳入到社区治理的责任主体上来，把群众参与、群众组织作为核心工作来抓，形成政府负责公共事务、基层群众自治深入发展、社会力量协同作用日益显现的新局面，才能持续提高社区治理水平，居民群众福祉不断增进。

  第二、秉承共建共治共享精神，当以改革创新为发力点。再好的思路不能落地也是空谈，面对基层治理的复杂局面，唯有创新才能破局。如N区在总结基层社区治理探索创新的基础上，提出了社区治理“三事分流”工作法，创造性的建立了“大事”“小事”“私事”为核心的“三事”责任划分法，明确了政府、社会组织、市场服务的各自权责，不仅充分释放了社会组织的活力和人民群众自治的热情，而且极大的促进了社区经济社会等方面的发展，社区治理的人民群众满意度逐年提高，一举成为中国基层社区治理的典范。

  第三、秉承共建共治共享精神，当以服务群众为落脚点。人民群众是历史的创造者，人民对美好生活的向往就是社区治理的重要目标。突破思维的藩篱也好，创新基层治理的方法也好，其目的是实现政府行政管理和基层群众自治有效衔接和良性互动，更在于更好的服务民众、改善民生。只有以服务群众为目的来优化社区治理，才能实际做到借助互联网+等一切有利条件，改善社区人居环境、优化社区办事效率、完善社区基础设施，切实推动服务上水平、居民得实惠。